Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb
Posts mit dem Label Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb werden angezeigt. Alle Posts anzeigen
Posts mit dem Label Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb werden angezeigt. Alle Posts anzeigen

Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2015!

Woooooooow! Erneut haben wir das Siegel "Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb" erhalten.

Übergabe des Siegels bei EGGER in Brilon, 24. Juni 2015

Der Standort Brilon hat diese Auszeichnung nun bereits zum zweiten mal in Folge erhalten. Die Standorte Gifhorn, Marienmünster und Bevern haben in diesem Jahr erstmals an dem Zertifizierungsprozess teilgenommen und das Siegel ebenfalls verliehen bekommen.

Das Siegel steht für:
  • ein hohes Engagement des Unternehmens in der beruflichen Ausbildung,  
  • eine hohe Zufriedenheit der Auszubildenden und  
  • eine positive Bewertung der Ausbildungssituation durch die Auszubildenden

Ergebnis eines 2 - stufigen Zertifizierungsprozesses:
Im 1. Schritt beantwortet der Ausbildungs- oder Personalleiter einen Fragebogen, in dem Kennzahlen zur Ausbildung erfasst werden. In dieser Ausbildungsbefragung geht es neben der Azubi- und der Übernahmequote auch um die Qualität der Ausbildung.

Im 2. Schritt werden dann die Auszubildenden zu ihrer Situation in ihrem Unternehmen befragt. Sie sollen einschätzen, wie gut die Ausbildung im Unternehmen aus ihrer Sicht ist und wie sie die Betreuung bewerten.

An diesem Zertifizierungsprozess haben in 2015 bislang 87 Unternehmen und 3251 Auszubildende teilgenommen. Nicht alle der 87 Unternehmen haben das Siegel verliehen bekommen.
Read More

Übernahme bei EGGER

Azubis von Heute sind gefragte Nachwuchskräfte von Morgen!

Als mehrfach ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb legt EGGER einen besonderen Wert auf die gezielte Weiterentwicklung von uns Azubis und bietet uns individuelle Karrieremöglichkeiten.

Mit einem Ausbildungsabschluss bei EGGER gehörst du zu gefragten Nachwuchskräften in deinem Bereich. Es stehen dir alle Türen offen! Nach Abschluss der Prüfung mit der Note "sehr gut" oder "gut" erhälst du direkt einen Arbeitsvertrag - in Brilon, Marienmünster und Bevern sogar einen unbefristeten! In Wismar und Gifhorn gibt es jeweils zunächst einen befristeten Vertrag. :-)

Das war natürlich noch nicht alles…:-)
Strengst du dich bei der Abschlussprüfung richtig an und erreichst gute Noten, winken Dir derzeit bis zu 750,00 € Abschlussprämie, womit du dir den einen oder anderen Extrawunsch erfüllen kannst.

Du hast die Möglichkeit, dich stetig weiterzubilden - durch verschiedenen Fachkräfteprogramme oder auch Workshops und Seminare - und die Karriereleiter nach oben zu klettern.

Mach mit uns den nächsten Schritt und wachse über Dich hinaus!

 
Read More

Marko Kieschnik - Unser Ansprechpartner für Themen rund um die Ausbildung

Wir haben Marko Kieschnik, den Ansprechpartner für Themen rund um die Ausbildung am Standort Brilon, Bevern, Marienmünster und Gifhorn ein paar Fragen gestellt. Wie er selbst zu EGGER gekommen ist und was er über Facebook, Azubis und Ausbildung meint, könnt ihr hier nachlesen.

Luisa Becker (Kauffrau für Marketingkommunikation), Marko Kieschnik und Laura Oberließen (Duales Studium Betriebswirtschaft (VWA) inkl. Ausbildung zur Industriekauffrau) in unserem Forum in Brilon (v.l.n.r.)

Transformers: Wie sind Sie zu EGGER gekommen?
Marko Kieschnik: Nachdem ich erst bei einer Unternehmensberatung in Süddeutschland tätig war und anschließend bei einem großen Gartencenterunternehmen in Bayern die Aus- und Weiterbildung geleitet habe, wollte ich zurück in die Heimat. Im Internet habe ich recherchiert und mich schließlich auf die Stelle bei EGGER beworben. Die Stellenanzeige hat mich sehr angesprochen und „Lust auf mehr“ gemacht.

Transformers: Und welche Ausbildung haben Sie selbst absolviert?
Marko Kieschnik: Nach meinem Abitur habe ich ein Studium für Pädagogik absolviert. Danach habe ich mich zum Fachreferenten für Personalentwicklung und Personalwirtschaft weitergebildet und mich in meinem Berufsalltag weiterentwickelt.

Transformers: Was gefällt Ihnen an dem Beruf so sehr?
Marko Kieschnik: Die Zusammenarbeit mit jungen Menschen, bzw. Azubis ist mir sehr wichtig. Schon immer habe ich mit Auszubildenden zusammengearbeitet. Besonders viel Freude bereitet es mir, zu sehen, wie sich unsere Azubis entwickeln und sich bei EGGER einleben. Die Entwicklung ab dem  Bewerbungsgespräch bis hin zur ausgebildeten Fachkraft ist sehr schön mit zu verfolgen und zu begleiten. Das schöne ist, dass die Entwicklung nach der Ausbildung immer weiter geht…

Transformers: Warum sind Azubis für EGGER so wichtig?
Marko Kieschnik: Unsere Azubis sind die „Die Zukunft von EGGER“. Aufgrund des demografischen Wandels werden in den nächsten 10 bis 15 Jahren viele Arbeitskräfte, die teilweise schon über 25 Jahren bei EGGER sind, in Rente gehen. Wir wollen in jedem Fall sicher stellen, dass wir genug qualifizierte junge Menschen einstellen, die unser Unternehmen vorantreiben werden.

Transformers: Da kommen wir nun zur nächsten passenden Frage: warum glauben Sie wird es immer schwieriger qualifizierte Azubis zu finden?
Marko Kieschnik: Heutzutage wird ein Abitur und ein anschließendes Studium immer mehr bevorzugt. Ich sehe die Ausbildung als eine gleichwertige Alternative zum Studium. Mit verschiedenen Maßnahmen, wie z.B. der Übernahme bei EGGER wollen wir junge Menschen begeistern und dazu motivieren, eine Ausbildung bei uns zu absolvieren.

Transformers: Was glauben Sie, wie die neuen Begriffe (People of Steel, Power Freaks, Schnelldenker,...) auf Außenstehende wirken?
Marko Kieschnik: Ich denke, dass es da je nach Alter unterschiedliche Sichtweisen gibt. Für unsere Zielgruppe klingen die Bezeichnungen für unsere Ausbildungsberufe meiner Meinung nach sehr ansprechend und sollen, wie bei mir damals, „Lust auf Mehr“ machen…

Transformers: Wie finden Sie es, dass EGGER auf Facebook vertreten ist und welchen Nutzen sehen Sie darin?
Marko Kieschnik: Kurz und knapp: Sehr gut! Es ist ein tolles Projekt, um eine neue Ansprache an junge Menschen zu erreichen.
Read More

EGGER bietet eine TOP Ausbildung

Unsere Anstrengungen um eine gute Ausbildung haben sich gelohnt! Die EGGER Standorte Brilon und Wismar haben beide ein Gütesiegel für die tolle Ausbildungsleistung erhalten.

EGGER Brilon ist von den Azubis so gut beurteilt worden, dass der Standort das Gütesiegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2014“ von der ertragswerkstatt GmbH erhalten hat. EGGER Wismar hat in diesem Jahr bereits zum dritten Mal das Siegel „Top Ausbildungsbetrieb 2014“ von der IHK Schwerin erhalten.


Siegel der IHK Schwerin und der ertragswerkstatt GmbH


EGGER arbeitet ständig daran die Ausbildung zu verbessern, die Auszubildenden zu fördern und die Ausbilder zu qualifizieren. Hier wird nicht nur an einer Stellschraube gedreht, sondern es wird versucht, durch einen Mix und verschiedene Sichtweisen, die Ausbildung so attraktiv wie möglich zu gestalten.

So wird die Ausbildung am 01.08. mit einem gemeinsamen Einführungstag, inklusive Werksführung begonnen, bei dem auch die Eltern der neuen Azubis herzlich eingeladen werden. Die neuen Azubis sollen einen ersten Eindruck von der EGGER Welt bekommen und sich untereinander besser kennenlernen.

Des Weiteren ist EGGER der frühzeitige Kontakt zu Schulen wichtig. Schüler werden dabei unterstützt, sich für den richtigen Beruf zu entscheiden, indem jederzeit Schnupperpraktika in allen Ausbildungsberufen angeboten werden.
Auch das Thema Gender steht weiterhin auf der Agenda. EGGER arbeitet daran auch junge Frauen für die technischen Berufe zu begeistern und ist stolz darauf immer mehr junge Frauen in technisch-gewerblichen Berufen ausbilden zu können.
Read More
Abonnieren Posts (Atom)