Wir haben die Chance genutzt und Laura nach dem Abschluss ihres dualen Studiums nach ihren Erfahrungen gefragt. Wie sie die Zeit erlebt hat, in welcher Abteilung sie nun arbeitet und welche Tipps sie euch mit auf den Weg gibt, erfahrt ihr heute im Blog:

Du hast das duale Studium zur Betriebswirtin inklusive Ausbildung zur Industriekauffrau absolviert und im letzten Monat erfolgreich beendet. Wie geht es jetzt nach deiner Ausbildung weiter bei EGGER?
Ich hab schon während meines Studiums die letzten 1,5 Jahre im Marketing gearbeitet und somit dort auch die Bachelorarbeit mit Schwerpunkt Marketing geschrieben. Ich habe viele Erfahrungen im Bereich Marketing sammeln können und war somit gut auf die Stelle als Projektmanagerin Marketing vorbereitet, die ich nun angetreten bin. Jetzt möchte ich zunächst arbeiten, Berufserfahrung sammeln und Geld verdienen. :-) Später möchte ich eventuell noch einen Master machen oder eine der internen Weiterbildungsmaßnahmen bei EGGER wahrnehmen.

Was sind deine jetzigen Aufgaben als Projektmanagerin Marketing?
Mein Aufgabengebiet ist breit gestreut. Ich bin verantwortlich für die Messeorganisation, darunter fallen Hausmessen, externe Messen, oder auch Kundenbesuche. Des Weiteren betreut das Marketing auch den Vertriebsaußendienst. Hier bin ich Ansprechpartner für unsere Vertriebs-Kollegen. Auch Produktkampagnen fallen in mein Aufgabengebiet. Dies umfasst Aussendungen, die Erstellung von Broschüren und die entsprechende Vorbereitungen der Homepage. Ebenfalls bin ich für alle weiteren Marketing-Projekte verantwortlich. Diese betreue ich in Zusammenarbeit mit meinen Kollegen im Team.

Was hat dich in deiner Ausbildung besonders geprägt?
Die Verbindung aus Praxis und Theorie! Durch diese Kombination wird man bestmöglich auf den Berufsalltag vorbereitet. Mein Studiengang an der Uni war sehr klein, dadurch herrschte eine sehr angenehme, fast familiäre Atmosphäre. Ich habe mich immer sehr gut aufgehoben gefühlt. Des Weiteren habe ich gelernt mit Stress umzugehen und auch schwierige Situationen zu bewältigen. Das duale Studium fordert durch die Kombination aus Theorie und Praxis viel Ehrgeiz und Eigeninitiative.

Durch den Einblick in alle Abteilungen war mein duales Studium sehr abwechslungsreich.

Wenn du nochmals vor der Ausbildung wärst, würdest du dich nochmal für EGGER entscheiden, wenn ja warum?
Ja, da ich eine gute Unterstützung in allen Fachbereichen und Abteilungen erfahren habe. Des Weiteren bekommen alle Azubis eine finanzielle Unterstützung hinsichtlich der Fahrtkosten oder auch bei der Übernahme der Kosten für Lehrbücher. Für den Besuch der Uni an Samstagen bekommen unsere dualen Studenten einen halben Tag Sonderurlaub als Ausgleich und natürlich auch um sich bestmöglich auf alle Prüfungen vorbereiten zu können. Allgemein herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima bei EGGER mit sympathischen Kollegen. Die Kollegen hatten immer ein offenes Ohr und haben mich besonders in den stressigen Klausurzeiten super unterstützt.

Ein großer Pluspunkt für mich persönlich: das Gesundheitsmanagement von EGGER. Dieses ist echt einmalig und einfach super!:-)

Hättest du noch ein paar Tipps für unsere zukünftigen Azubis?
Bewerbt Euch, Ihr werdet es nicht bereuen :-)

Das neue Instandhaltungs- und Servicegebäude in Gifhorn wurde im Mai letzten Jahres bezogen. Das Gebäude bündelt alle Verwaltungsbereiche (wie den Vertrieb, den Einkauf, das Personal, die Logistik usw.) des Standortes Gifhorn an einem Ort und bietet dabei eine Nutzfläche von 4.200 m², die sich über drei Etagen erstreckt.

Nach nur einem Jahr Bauzeit entstanden in unserem neuen Instandhaltungs- und Servicegebäude neben 60 modernen Büroarbeitsplätzen, mehreren Besprechungsräumen und einer neuen Instandhaltungswerkstatt auch ein nagelneues Kundenforum – das Herzstück des Gebäudes. Im Ausstellungsbereich des Forums und in einem großen Schulungsraum werden unsere internationalen Kunden über die EGGER Produkte und Services informiert.

Durch die Anpassung der Instandhaltungswerkstätten an die gewachsenen Anforderungen der modernen Produktionsanlagen sind wir nun bestens für die Zukunft gerüstet ;-) Es wurde eine mechanische und elektrische Werkstatt auf dem neuesten Stand der Technik eingerichtet. Auf den knapp 600 m² Fläche ist auch ein eigener Ausbildungsbereich untergebracht (hier können wir uns richtig austoben ;-)). Darüber hinaus soll die Möglichkeit zur Ausbildung in zusätzlichen gewerblichen Berufen geschaffen werden. Weiter kommen noch die Materialprüfung mit knapp 300 m² Fläche sowie ein Ersatzteillager, das sich über alle drei Etagen erstreckt hinzu.

Unser altes Verwaltungsgebäude wird abgerissen. Der alte Werkstattbereich wird umgestaltet und renoviert: unter anderem entstehen ein neuer Pausenraum und eine Schaltwarte mit Qualitätskontrolle.

Wir freuen uns, dass wir mit unserem Kollegen Olli ein kleines Interview führen konnten. Alles über seinen Werdegang, warum Azubis für EGGER so wichtig sind und warum Olli das Unternehmen nie verlassen hat, erfahrt ihr heute im Blog! :-)

Wie bist du damals zu EGGER gekommen und in welchem Bereich bist du damals gestartet?
Ein ehemaliger Kollege hat mich Anfang der 90er Jahre auf die Stelle „Teamleiter Innendienst Postforming“ bei EGGER aufmerksam gemacht. Funktionierende Netzwerke waren auch früher schon sehr wichtig ;-) Ich hatte schon immer den Wunsch, bei einem Unternehmen zu arbeiten, welches sich noch im Aufbau befindet und in dem man persönlich etwas „bewegen“ kann. Meinen ersten Arbeitstag am Standort Brilon hatte ich dann am 01.01.1993 als Teamleiter Innendienst Postforming.

Wie verlief der weitere Werdegang bis hin zu deiner heutigen Position?
Ich habe die ersten 6 Jahre den Bereich Postforming und die Verkaufsgruppe Innendienst für Industriekunden geleitet. Mein Ziel war es aber immer, einmal die Verantwortung für den Verkauf Innendienst mit Blick auf die Kunden im Holz- und Plattenfachgroßhandel zu übernehmen. Im Jahr 1999 hat sich dann für mich die Chance ergeben, in diesen Bereich zu wechseln. Mir wurde das Vertrauen für diese Tätigkeit ausgesprochen und ich verantworte seitdem die Abteilung als Teamleiter Verkauf Innendienst Leithandel.

Was hat sich in der langen Zeit bei EGGER und deinem Job verändert?
Natürlich hat sich EGGER einem Wandel unterzogen. Nicht nur der Standort in Brilon, sondern die gesamte EGGER Gruppe ist größer geworden und wächst weiterhin stetig. Allein die Entwicklung der Mitarbeiterzahlen bestätigt den Wandel. Als ich gestartet bin, hatten wir knapp 550 Mitarbeiter, heute sind es 1.050 am Standort in Brilon. Veränderungen, wie beispielweise der technische Fortschritt, vereinfachen die Arbeit in vielen Bereichen. Kundenaufträge können heutzutage bspw. viel schneller und einfacher erfasst werden.
Meine persönliche Arbeit hat sich im Laufe der Zeit natürlich auch verändert. Im Gegensatz zu der Anfangszeit ist meine Arbeit deutlich IT-geprägter geworden und meine gelegentlichen Reisetätigkeiten fallen oft den umfangreichen Innendienstaufgaben „zum Opfer“. Durch Messebesuche und regelmäßige Kundenveranstaltungen bleibt aber der, aus meiner Sicht extrem wichtige, persönliche Kundenkontakt sehr gut bestehen.

Was hat dich dazu bewogen, dass du EGGER über all die Jahre hinweg treu geblieben bist?
Ich habe mich bei EGGER von Anfang an wohlgefühlt und konnte meine beruflichen Ziele bestens verwirklichen. Deshalb kann ich für mich sagen „Ich bin bei EGGER richtig!“

Weshalb sollte man sich deiner Meinung nach bei EGGER bewerben?
Offenheit, Ehrlichkeit und vor allem das Miteinander werden bei EGGER großgeschrieben. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr, sodass man sich schnell wohlfühlt.  Bei EGGER zu arbeiten heißt aber auch, sich ständig weiterzuentwickeln. Hat man seine Ziele vor Augen, kann man diese gemeinsam mit EGGER erreichen. Es gibt eine ganze Reihe an Entwicklungsprogrammen, die im Unternehmen angeboten werden.
Ich bin von EGGER sehr überzeugt und stehe hinter dem Unternehmen, deswegen habe ich meiner Tochter auch das duale Studium bei uns empfohlen. Sie ist nunmehr seit 2008 meine Kollegin und das ist eine große Freude für mich.

Wieso sind Azubis für EGGER so wichtig?
Azubis sind unsere Zukunft. Wir suchen nicht einfach Bewerber, sondern Menschen, die zu uns passen. Unsere jungen Fachkräfte lernen den Betrieb genau kennen und erleben den Unternehmensspirit mit. Sie wachsen in das Unternehmen hinein und werden später eine feste Größe in unserer Gruppe. Azubis sind wissbegierig und immer mit Herzblut dabei. Sie durchlaufen relevante Fachabteilungen, bilden dadurch viele Netzwerke und sind über interne Zusammenhänge bestens informiert. Es ist schön zu sehen, wie diese jungen Menschen  ihren Karriereweg bei EGGER gehen.

Ich war die letzten 2 Wochen zu Besuch im Werk Brilon und möchte euch heute im Blog von meinen Erfahrungen berichten :-)

Wie meine Vorgängerinnen Bianca und Martina letztes Jahr, habe ich dieses Jahr die Ehre, 2 Wochen lang einen Einblick in die Aufgaben und Tätigkeiten unserer Finanzbuchhaltung am Standort Brilon zu bekommen. Dies ist ein Teil meiner Ausbildung zum Industriekaufmann. Der Grund warum ich deshalb in Brilon bin ist, dass wir eine zentralisierte Buchhaltung in Brilon für unsere 6 deutschen Standorte haben. 

Selbstverständlich übernimmt EGGER die gesamten Kosten meines Aufenthalts, wie die Hotel- und Fahrtkosten oder auch die Verpflegung. 

Besonders gut hat mir das familiäre Umfeld am Standort Brilon gefallen. Alle Mitarbeiter waren herzlich und sehr hilfsbereit. Sie halfen mir, mich in dem großen Werk zurechtzufinden und mich hier vom ersten Tag an geborgen und wohl zu fühlen. Bei über 1000 Mitarbeitern ist das nicht selbstverständlich! Aber auch das Kennenlernen von Kollegen, die man nur über das Telefon oder E-Mail-Schreiben kennt, war unheimlich interessant und auch sehr lustig!

Außerdem bot sich mir die Gelegenheit, an einer Werksführung teilzunehmen. Ich war sehr erstaunt über die Größe des Werkes, über die logistischen Abläufe, und die Modernität des Werkes. Natürlich habe ich auch meine Transformers-Kollegen aus Brilon getroffen, die mir das Werk nochmal in einer persönlichen Führung und von einer anderen Seite vorgestellt haben ;-)

Ihr wolltet schon immer wissen, wie der Werdegang einer Geschäftsführerin aussieht, was diese zum Thema Ausbildung sagt oder über das Thema Social Media denkt? Jesko und Gian haben die Gelegenheit genutzt und unserer kaufmännischen Werksleiterin Andrea Oldenburg-Zillig interessante Fragen rund um diese Themen gestellt.

Wie sind Sie auf EGGER aufmerksam geworden, in welchem Bereich sind Sie dann damals gestartet und wie verlief Ihr weiterer Werdegang bis hin zur Werksleiterin?
Nach Abschluss meines Studiums 1999 suchte ich eine Traineestelle, da ein Traineeprogramm den Berufsstart deutlich erleichtert. Ich wurde dann tatsächlich (damals noch in überregionalen Zeitungen :-)) fündig, und bewarb mich auf eine Traineestelle in Nordrhein-Westfalen. Ich wurde dann zu einem Vorstellungsgespräch nach Brilon eingeladen und schon wenige Wochen später startete mein Traineeprogramm bei EGGER in St. Johann in Tirol. Nach einer Einarbeitungszeit wechselte ich dann Ende 1999 in das gerade erbaute Werk nach Wismar und übernahm das dortige Controlling für den Laminatfußboden. Nach eineinhalb Jahren hat mir EGGER dann ermöglicht für ein Jahr in das englische Werk nach Hexham zu gehen und die dortige SAP Einführung im Bereich Controlling zu unterstützen. Nach meiner Rückkehr aus England bin ich nach Brilon gewechselt und habe das Landescontrolling für die deutschen EGGER Werke übernommen. Zu dieser Zeit war ich auch viel in den Werken in Marienmünster und Bevern tätig, da auch hier das SAP im Bereich Controlling eingeführt wurde. 2004 wechselte ich dann in die Abteilungsleitung Controlling für das Werk Brilon und habe auch eine Zeit lang die Abteilung Finanzbuchhaltung disziplinarisch verantwortet. Letztendlich hat sich mir im November des Jahres 2006 dann die Möglichkeit eröffnet, Werksleiterin in Gifhorn zu werden.

Welche schulische Ausbildung haben Sie vor Ihrem Einstieg bei EGGER absolviert?
Ich habe klassisch Abi gemacht und danach dann Betriebswirtschaft in Jena studiert. Zwischendurch war ich zum Studieren auch ein Jahr in Spanien. Nach dem Studium habe ich dann direkt bei EGGER angefangen.

Warum sind Azubis Ihrer Meinung nach so wichtig für EGGER?
Wenn junge Menschen nach der Schule zu uns kommen, haben sie bei uns die Möglichkeit, alle Abteilungen zu durchlaufen, sich alles anzuschauen, mit den Mitarbeitern der verschiedensten Abteilungen Kontakte zu knüpfen und auch die Schnittstellen der einzelnen Abteilungen kennenzulernen und mitzuarbeiten. Zudem lernen sie, was das Unternehmen EGGER ausmacht. Während der Ausbildung bauen sich unsere Azubis schon ein Netzwerk auf und verstehen, welche Aufgaben jede Abteilung hat und wie die Abteilungen miteinander verknüpft sind. Dies erleichtert ihre Arbeit später enorm. Schließlich sind die Azubis unsere „Mitarbeiter von morgen“ und wir profitieren davon, wenn sie gut ausgebildet sind.

In den Werken der EGGER Gruppe ist in den letzten Jahren viel investiert worden und auch der Standort Gifhorn ist stark gewachsen, sodass wir auch immer Bedarf an neuen „Machern“ haben und diese natürlich auch ausbilden wollen.

Was denken Sie über das Thema Social Media?

Social Media ist die Zukunft! Die Kommunikation läuft über das Internet, WhatsApp, Facebook, etc. Es ist das Netzwerk, Kommunikationsmittel und das Informationsmedium über Menschen, Firmen und Produkte. Früher hat man eine Zeitung gelesen und heute geht man ins Internet. Man bekommt somit auch die Möglichkeit sich leichter intensiv mit verschiedenen Themen zu beschäftigen. Unsere Facebook Seite und unser Ausbildungsblog sind einfach super. Ich finde es klasse, dass sich unsere Auszubildenden dafür engagieren!

Warum sollte man sich Ihrer Meinung nach bei EGGER bewerben?
Zum Beispiel weil wir ein Familienunternehmen sind! Man spürt bei uns am Standort mit rund 330 Mitarbeitern diese familiäre Atmosphäre. Gerade auch innerhalb der Abteilungen. Somit wird ein gutes Betriebsklima geschaffen. Die Mitarbeiter gehen höflich miteinander um, man guckt auch über den Tellerrand und denkt für die ganze Firma mit. Meiner Meinung nach hat man bei uns auch viele interessante Aufgaben. Des Weiteren kann man trotz der wirtschaftlichen Hochs und Tiefs der vergangenen Jahre sehen, dass EGGER zu seinen Mitarbeitern steht und diese halten möchte. Es ist uns nämlich sehr wichtig sichere Arbeitsplätze zu gewährleisten! Außerdem bekommt man bei uns die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln und wenn man möchte und sich die Gelegenheit ergibt, auch an unseren verschiedenen Standorten zu arbeiten.

Kann man „Werksleiterin“ als Ihren Traumberuf bezeichnen?
Ganz konkret stellt man sich nicht vor, dass man irgendwann im Büro sitzt und „Werksleitung“ am Türschild steht. Es ist ja nicht wirklich ein Beruf im klassischen Sinne. Es ist eher das, was ich tagtäglich tue. Damit bin ich total happy! Personal, Controlling, Steuerung, Investitionen etc. Diese Vielfalt, die der Job mit sich bringt, gefällt mir außerordentlich gut. Es ist genau das, worauf ich schon immer Lust hatte und nun auch schon seit 10 Jahren mache. Langweilig wird es mir nicht. Man muss immer wieder neue Entwicklungen anschieben und begleiten. In den letzten Jahren sind z.B. die Themen Social Media und das Gesundheitsmanagement stark in den Fokus gerückt. Es ist also immer was los. ;-)

Ein Tag ganz im Zeichen der Familie und Gesundheit. Der September war der Monat der Gesundheitstage in den deutschen EGGER Standorten.

Am 10. September feierte unser Standort in Brilon den 5. Familien-und Gesundheitstag und am 18. September fand er in Wismar statt. An vielen Stationen rund um das Thema Gesundheit konnten die Besucher ihren Fitnesszustand und ihre Leistungsfähigkeit testen. 

In Brilon wurde von einem Venenfunktionstest bis hin zur Prüfung der eigenen Reflexe vieles angeboten. Auch für das leibliche Wohl wurde bestens gesorgt. Neben einer Smoothie-/ Frischobstbar, einem großen Kuchenbuffet und einer Live-Koch-Show gab es ein großes Buffet, das unsere Kantine zubereitet hat. 

Die Mitarbeiter und ihre Familien konnten bei einer Werksführung den Standort Brilon erkunden. Währenddessen wurde ebenfalls für Unterhaltung unserer kleineren Gäste gesorgt. Die Hüpfburg der Sparkasse Hochsauerland und eine Radartorwand machten besonders viel Spaß! :-)

Im Mittelpunkt stand auch in diesem Jahr wieder der Charity-Werkslauf, bei dem viele Mitarbeiter und ihre Familienangehörige teilgenommen und Geld für einen guten Zweck erlaufen haben. Es hat sich gelohnt – insgesamt haben wir einen Betrag von 2.500,00€ erlaufen.

In Wismar war das Angebot ebenso vielfältig: Sanitätshäuser, Krankenkassen, Fitnessstudios und zahlreiche Akteure für das Kinderprogramm waren mit Aktionen und interessanten Beiträgen dabei. Eine riesige aufblasbare Rutsche, Bungee Trampolin, Elektrofahrzeuge und ein Theater für die Kinder kamen bei den kleinen Besuchern super an. Außerdem konnte man beim DRK Blut spenden und ein Haut- und Rückenscreening durchführen lassen. Die Besucher konnten ebenso mit der Feuerwehr und dem THW ins Gespräch kommen.

Ein Highlight war wie immer das interne Beach-Volleyball-Turnier, bei dem 9 Mannschaften antraten. Außerdem gab es wieder ein großes Gewinnspiel – verschiedene Fragen zur Produktion am Standort Wismar mussten richtig beantwortet werden. Der Hauptgewinn in diesem Jahr war eine Ballonfahrt. 

Gesundes Essen und Trinken gab es natürlich auch in Wismar – und das völlig kostenlos für alle Mitarbeiter und deren Familien.

Wir Azubis haben natürlich an diesem Tag an allen aufgebauten Stationen tatkräftig mitgeholfen. Es war ein gelungener Tag und wir freuen uns schon auf den nächsten Gesundheits- und Familientag!!! :-)

Wir haben uns mit Anja Jahns, unserer Teamleiterin Verkauf für das Gebiet Nord-West-Europa getroffen und sie zu ihrer Ausbildung und zu ihrer Zeit bei EGGER interviewt ;-)

 

 

 

Was für eine Ausbildung hast du durchlaufen und wie ging es nach deiner Ausbildung weiter bei EGGER?
Ich habe im Alter von 17 Jahren, am 01.08.2001, meine Ausbildung als Industriekauffrau bei EGGER begonnen und sie nach drei Jahren, im Jahr 2004 abgeschlossen. Daraufhin wurde ich im Verkauf übernommen, wo ich bis zum heutigen Tag tätig bin. Nach sieben Jahren Betriebszugehörigkeit habe ich mich dazu entschlossen, neben meiner Arbeit bei EGGER, eine zwei-jährige Weiterbildung zur Industriefachwirtin zu absolvieren. Nachdem ich diese erfolgreich abgeschlossen hatte, bewarb ich mich auf die ausgeschriebene Stelle des Teamleiters Nord-West Europa. Nun arbeite ich seit dem 01.06.2010 in dieser Position. 

 
Was hast du in deinen jetzigen Beruf als Teamleiterin für Tätigkeiten?
Als Teamleiterin bin ich für die reibungslose Verkaufsabwicklung und optimale Kundenbetreuung verantwortlich. Ich habe vier Mitarbeiterinnen sowie Entscheidungs- und Führungsverantwortung. Des Weiteren stehe ich natürlich auch unseren Kunden als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

 
Wie bist du auf die Firma EGGER aufmerksam geworden?
Nachdem ich ein Jahr lang in der Berufsfachschule Wirtschaft meinen erweiterten Realschulabschluss absolviert habe, war ich mir sicher, dass ich eine Ausbildung zur Industriekauffrau in einem Industrieunternehmen beginnen möchte. Über den Schulunterricht bin ich an den Ausbildungsbetrieb EGGER aufmerksam geworden. Daraufhin habe ich mich erfolgreich beworben und meine Ausbildung zusammen mit Roman Sonnenberg, der heute in unserer Rohpapierdisposition arbeitet, begonnen.

 
Warum sind Azubis so wichtig für EGGER?
Weil die Auszubildenden unsere Nachwuchskräfte von Morgen sind! Da ihr Azubis in eurer Ausbildung sämtliche Abteilungen durchlauft, habt ihr ein sehr gutes Verständnis von den Abläufen im Unternehmen.   

 
Hättest du noch ein paar Tipps für unsere Azubis?
Zeigt was ihr könnt, habt keine Scheu Fragen zu stellen und seit stets engagiert. Denn denkt immer daran: am Ende zahlt es sich aus! 

 

 

Wir bedanken uns nochmals bei Anja Jahns, dass sie sich für uns Zeit genommen hat und wünschen ihr weiterhin viel Erfolg bei EGGER!

Die Arbeitsplatte in der Küche, die Akustik-Platten im Konzertsaal oder der rutschfeste Laminatboden im Kinderzimmer. Überall könnt ihr unsere Produkte im Alltag finden. 

Als Komplettanbieter schafft EGGER „Mehr aus Holz“ für den Möbel- und Innenausbau sowie für die Bereiche Bauprodukte und Laminatfußböden. Wir verkaufen unsere Produkte nicht direkt an den Endverbraucher sondern an Baumärkte, die Möbelindustrie und Händler. Deshalb wollen wir euch heute zeigen, wo man unsere Produkte im Alltag finden kann.

Die schon erwähnten Arbeits- und Akustik-Platten bilden mit vielen weiteren Produktfamilien, wie bspw. den Fensterbänken oder auch der Spanplatte den Produktbereich Möbel- und Innenausbau. Die Spanplatte findet man wohl am häufigsten im Alltag. Als beschichtete Spanplatte in der Anwendung als Schreibtischplatte, Tischplatte oder zum Möbelstück weiterverarbeitet. 

Das Schnittholz aus unserem Sägewerk, die OSB-Platten oder auch die Thermodielen, die ideal für den Einsatz als Terrassendielen im Außenbereich sind, bilden den Produktbereich Bauprodukte. Unser EGGER Forum, das 2003 am Standort in Brilon eröffnet wurde besteht zum Großteil aus EGGER Produkten, die quasi direkt aus der Produktion auf die Baustelle geliefert wurden. Hier wurden neben unseren OSB-Platten viele weitere EGGER Produkte, wie das Konstruktionsvollholz oder die DFF-Holzfaserplatten verbaut.

Als Komplettanbieter produzieren wir auch Fußböden. Wir bieten drei verschiedene Produktfamilien an. Der Laminatboden gilt bei uns als Allrounder, denn er ist langlebig, vielfältig und natürlich. Unser Korkfußboden ist unser Wohlfühlboden, er ist warm, ökologisch und leise. Unser neustes Produkt ist der Designboden, unser Alleskönner Die Dielen sind nur 5mm dick und 100% wasserfest, elastisch, geruchlos und komfortabel. Unseren Fußboden trifft man sowohl im Wohnzimmer zu Hause, aber auch im Café um die Ecke oder im Büro auf der Arbeit an. Bestimmt seid auch ihr schon an der einen oder anderen Stelle über unseren Fußboden gelaufen ;-)

Ich heiße:
Fabian, 20 Jahre

Ich mache eine Ausbildung als:
Machine Commander – Maschinen- und Anlagenführer (2. Ausbildungsjahr)

Deshalb habe ich mich für diese Ausbildung entschieden:
Ich habe viele Praktika machen müssen, bevor ich wusste, welche Ausbildung ich nach dem Abschluss der Schule beginnen möchte. Als ich dann eins meiner Praktika bei EGGER am Standort Gifhorn absolviert habe, ist mir klar geworden, welche Ausbildung für mich die richtige ist: ich finde es einfach interessant mit vielen großen Maschinen zu arbeiten, daher ist die Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer für mich die richtige! Ich kann es sehr  empfehlen einige Praktika zu machen, um für sich den richtigen Ausbildungsberuf und auch den richtigen Ausbildungsbetrieb zu finden ;-)

Darum habe ich mich für EGGER entschieden:
Ein wichtiges Kriterium meine Bewerbung an EGGER zu schicken, war natürlich mein Einblick in das Unternehnem, den ich durch mein Praktiukum erhalten haben. 

EGGER ist ein großer Familienbetrieb und unterstützt die Auszubildenden sehr gut. Bei jeglichen Problemen kann man immer auf ein offenes Ohr zählen und erhält eine gute Unterstützung. Zudem ist EGGER ein mehrfach ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb, ein steig wachsendes Unternehmen, das in seine Mitarbeiter investiert und genießt einen guten Ruf. Zusätzlich gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.

Das mache ich, wenn ich frei habe:
In meiner Freizeit spiele ich beim SV Wagenhoff Fußball, zu denen ich letztes Jahr im Sommer gewechselt bin. Außerdem Reise ich sehr viel und gehe gerne ins Fitnessstudio.

Deshalb nehme ich an der Ausbildungsredaktion teil:
Ich finde es interessant mich mit den Azubis der anderen Werke über die Arbeit und die Ausbildung auszutauschen. Es ist außerdem eine tolle Sache den zukünftigen Azubis die Ausbildung bei EGGER vorzustellen und ihnen die EGGER Welt ein Stück näher zu bringen.

Tough Mudder 2016 - EGGER war dabei! Unsere Kollegen nahmen an den Veranstaltungen in NRW und in Norddeutschland teil. 

Das fünfköpfige Team aus Brilon nahm in diesem Jahr zum zweiten Mal an einer Tough Mudder Veranstaltung teil. Am 26. Mai gingen unsere Kollegen in Arnsberg an den Start, um den ca. 20 km langen Hindernislauf zu bewältigen.

Aus Wismar nahmen insgesamt sechs Mitarbeiter an der Veranstaltung in Norddeutschland am vergangenen Wochenende  teil - darunter 3 unserer Azubikollegen mit ihrem Ausbilder  Mirko Gaitzsch.

Tough Mudder ist ein weltweit veranstalteter Extrem-Hindernislauf. Die Strecken sind ca. 20 km lang und verlaufen weitgehend durch Schlamm. Über 20 Hindernisse müssen dabei zusätzlich bezwungen werden. Dabei entsteht ein unglaublicher Teamspirit unter allen Teilnehmern. Tough Mudder ist kein Rennen, sondern eine Herausforderung, die im Team bewältigt werden muss. Es werden keine Zeiten gewertet, was zählt, ist die Strecke und die Hindernisse im Team zu bewältigen.

Fünf Meter hohe Wände, das Durchschwimmen von Eiswasser oder das Ertragen von Stromschlägen sind nur einige Beispiele des extremen Hindernislaufes, dem sich unsere Kollegen gestellt haben.  Dabei wurden satte 210 km zur EGGER-läuft-Statistik beigetragen.

Natürlich sind wir auch im nächsten Jahr wieder dabei! :)

Wie schon in einem der letzten Posts angekündigt, ergaben sich einige Wechsel in unserem Redaktionsteam. In Brilon freuen wir uns über Verstärkung im Redaktionsteam durch Marina, die wir euch heute vorstellen dürfen :)

Ich heiße:
Marina, 19

Ich mache eine Ausbildung als:
Durchstarter – Duales Studium, Betriebswirtin VWA  (1. Ausbildungsjahr)

Deshalb habe ich mich für diese Ausbildung entschieden:
Ich wollte praktische Erfahrung sammeln und trotzdem studieren. EGGER bot mir diese perfekte Kombination aus Theorie und Praxis. Die Studieninhalte sind sehr praxisnah und ich kann diese direkt in den verschiedenen Ausbildungsabteilungen anwenden. Somit habe ich nach dem Studium ein umfassendes Verständnis für die Prozesse innerhalb des Unternehmens.

Darum habe ich mich für EGGER entschieden:
EGGER wurde schon mehrfach für seine sehr gute Ausbildungsarbeit ausgezeichnet. Zudem ist EGGER ein global agierendes Unternehmen, welches seine Mitarbeiter schätzt und ihnen viele Benefits, wie zum Beispiel ein tolles Gesundheitsmanagementangebot bietet.

Das mache ich in meiner Freizeit:
Ich bin im Sportverein ehrenamtlich aktiv. Besonders die Betreuung der Leichtathletik-Abteilung liegt mir am Herzen. Am Wochenende unternehme ich viel mit meinen Freunden.

Deshalb bin ich Mitglied der Azubi-Redaktion:
In der heutigen Zeit werden Social Media Kanäle wie Facebook immer wichtiger um junge Leute zu erreichen. Da wir versuchen direkt von Transformern zu potenziellen Transformern zu kommunizieren, sind unsere Beiträge sehr authentisch und aus der Sichtweise von Azubis geschildert. Außerdem macht es auch sehr viel Spaß Azubis aus anderen Werken kennen zu lernen und sich untereinander auszutauschen.

Marienmünster gewinnt das Fußballturnier der deutschen Werke in Gifhorn - ein gelungener Tag für alle Teilnehmer.

Am Samstag, den 04.06.2016 fand das deutschlandweite EGGER Fußballturnier in Gifhorn statt. Bei strahlendem Sonnenschein und besten Platzbedingungen traten Mannschaften aus den Werken Gifhorn, Marienmünster, Wismar und Brilon gegeneinander an. Insgesamt nahmen an der Veranstaltung ca. 250 Mitarbeiter teil. Die Mannschaften wurden während der Spiele fleißig von den mitgereisten Kollegen angefeuert.

Unsere kleinen Zuschauer konnten sich zwischendurch auf einer großen Hüpfburg austoben. Auch für das leibliche wohl wurde bestens gesorgt. 

Nach einem langen, heißen und anstrengenden Tag konnte sich das Team Marienmünster mit drei Siegen und einem Unentschieden vor dem Team Gifhorn durchsetzen und wurde verdient EGGER Meister 2016. Der dritte Platz ging an das Team Wismar, Vierter wurde das Team Brilon und Fünfter wurde Team EGGER Europe. Zusätzlich gab es eine Ehrung für den besten Torhüter Mathias Dorau  aus Wismar und den besten Torschützen Fabian Kremmeicke aus Gifhorn.

Wir erzählen euch heute, was für Aufgaben in den neuen Abteilungen auf uns warten: 

Yanick: Ich bin in dieser Woche von der Sägelinie in die Sortierung der Sägehalle gewechselt. Dort ist es meine Aufgabe die frisch eingeschnittene Ware nach Qualitäten zu sortieren. Dabei richtet man sich nach Sortiervorschriften in denen jeder Holzfehler, der individuell bei jedem Brett beurteilt werden muss, aufgelistet ist. Es ist eine große Herausforderung jedes Kriterium bei jedem einzelnen Brett binnen weniger Sekunden zu erkennen und die richtige Qualität auszuwählen. Daher braucht es ein geschultes Auge und eine Menge Übung. Bisher macht mir die Arbeit dort sehr viel Spaß! =) 

Anna-Lena: Nach der Trockenkammer bin ich nun im Schärfraum der Hobelhalle. Hier werden stumpfe Hobel und Fräswerkzeuge in speziellen Schärfautomaten geschärft und aufbereitet. Zu meinen Aufgaben gehört es, die geschärften Werkzeuge wieder in die Hobelmaschine einzubauen. Es erfordert eine Menge Geschick und Konzentration, damit man sich nicht an den messerscharfen Werkzeugen verletzt. ;-) 

Jeden 2. Mittwoch ist es in Brilon wieder soweit: für alle Mitarbeiter sind von EGGER produzierte Getränke zum Vorteilspreis erhältlich. Von Radlberger Orangenlimo über Mineralwasser, bis hin zu Bier. Von 12:30 bis 15:00 ist der Verkauf geöffnet und für jeden EGGER Mitarbeiter zugänglich. Natürlich dürfen auch die Pensionäre und Leiharbeiter dabei zuschlagen. Der Verkauf wird von unserem Betriebsrat überwacht. Die Bezahlung des Verkaufs erfolgt bequem per Einbehalt über die Lohn-bzw. Gehaltsabrechnung.

Alle Produkte, die erworben werden können, werden von der Privatbrauerei Egger in Unterradlberg produziert. Dazu noch ein kleiner Input zur Geschichte der Brauerei:

Die Wurzeln der heutigen Privatbrauerei Egger liegen im 17. Jahrhundert. Im Jahr 1675 wurde die Vorstadtbrauerei in Kufstein erstmals urkundlich erwähnt. Im 19. Jahrhundert ging die Brauerei in den Besitz der Familie Egger über. 1978 wurde die Privatbrauerei auf dem Fundament einer jahrhundertelangen Tradition nach modernstem Stand der Technik in Unterradlberg neu errichtet. Heute ist Egger eine der größten Privatbrauereien Österreichs. Folgende Getränke werden dort produziert: EGGER Märzen, EGGER Sprizz, EGGER Zitronen-Radler, EGGER Zisch Apfel-Radler, EGGER Grapefruit-Radler, EGGER Zwickl, EGGER Premium, EGGER Radler, EGGER Zisch alkoholfrei, EGGER Zisch naturtrüb.

Danach kam noch Radlberger hinzu. Radlberger Getränke wurden erstmals am 5. Mai 1988 am Standort in Unterradlberg produziert. Zu den bekanntesten Marken zählen wohl: Radlberger, Granny’s Apfelsaft gespritzt, Black Jack Cola, Echt Holler sowie Tiroler Alm.

Wie Christian und Christopher ihren Ausbildungsstart und die ersten 10 Monate bei EGGER erlebt haben und ob ihre Erwartungen erfüllt wurden, erfahrt ihr heute im Blog! ;-)

Name, Alter:

Christian, 21 Jahre

Ausbildung:

Holzbearbeitungsmechaniker

Wie wurdest du auf EGGER aufmerksam?
Mein Vater ist schon lange im Sägewerk tätig, deshalb ist EGGER für mich schon länger ein Begriff. Durch eine Führung und ein Praktikum, welches ich in den verschiedenen Abteilungen im Sägewerk absolvieren durfte, bin ich auf die Ausbildung zum Holzbearbeitungsmechanikerin aufmerksam geworden.

Welche Kriterien wurden erfüllt, sodass du dich für EGGER entschieden hast?
Ich habe mich schon immer für handwerkliche Berufe interessiert. Außerdem gefällt mir das Arbeiten mit dem Werkstoff Holz.

Wie waren die ersten 10 Monate bei EGGER?
Meine Erwartungen wurden voll erfüllt. Mir macht es nach wie vor viel Spaß.

Wie hast du dir deinen Ausbildungsberuf vorgestellt? Ist es wirklich so?
Der Großteil der Arbeitsschritte, die im Sägewerk passieren, waren mir durch mein Praktikum bekannt. Ich konnte in den letzten 10 Monaten, in denen ich hier bin, viele neue Dinge dazu lernen. 




Name, Alter:

Christopher, 17 Jahre

Ausbildung:

Holzbearbeitungsmechaniker

Wie wurdest du auf EGGER aufmerksam?

Einige Freunde und Bekannte haben gut über EGGER gesprochen und waren mit ihrem Job in der Firma immer zufrieden. So habe ich angefangen mich für EGGER und die Produkte zu interessieren.

Welche Kriterien wurden erfüllt, sodass du dich für EGGER entschieden hast? 

Mir gefällt das Bedienen von großen Maschinen. Außerdem fasziniert es mich sehr zu sehen, wie aus Baumstämmen in kürzester Zeit Bretter und Kanthölzer werden.

Wie waren die ersten 10 Monate bei EGGER?
Noch besser als ich es mir vorgestellt habe! Das Arbeitsklima in den Abteilungen, die ich bis jetzt durchlaufen habe ist sehr gut. Die Kollegen sind super nett und bringen einem viele neue Dinge bei. Ich finde es nach wie vor sehr interessant mit dem Rohstoff Holz zu arbeiten.   

Wie hast du dir deinen Ausbildungsberuf vorgestellt? Ist es wirklich so?

Ich finde es sehr gut, dass man während der Ausbildung jede Abteilung im Sägewerk durchläuft und dadurch flexibel einsetzbar ist. Ich bin froh, dass ich bei EGGER meine Ausbildung absolvieren darf.