2015
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EGGER läuft 2015 - 12.546,17 km

Es war ein erfolgreiches Jahr 2015 für "EGGER läuft" an den deutschen Standorten.


Im Jahr 2015 haben insgesamt 250 Läufer/innen aus allen deutschen Standorten an "EGGER läuft" teilgenommen. Dabei wurde von den Kollegen eine Strecke von 12.546,17 Kilometern erlaufen. Dies entspricht einer Entfernung von Deutschland nach Chile ;-)
Spitzenreiter war dieses Jahr unser Werk in Wismar mit 4.558,10 Kilometern. Über den zweiten Platz durften sich unsere Werke Marienmünster und Bevern mit 3.284 Kilometern freuen. Dritter wurde das Werk in Brilon. Hier wurden insgesamt 1.918,30 Kilometer erlaufen. Den vorletzten Platz sicherte sich das Werk in Gifhorn mit 1.620,77 Kilometern und auf den fünften Platz lief sich eins unserer kleinsten Werke, das EGGER Werk in Bünde mit stolzen 1.165 Kilometern. 
Pro gelaufenen Kilometer eines EGGER Mitarbeiters spendet das Unternehmen 5 Euro für wohltätige Zwecke. So konnte in 2015 insgesamt eine Spendensumme von 62.730,85 Euro erlaufen werden. In diesem Jahr gehen die erlaufenen Gelder beispielsweise an die Flüchtlingshilfe und an ein niedergebranntes Kinderheim.
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Neues Redaktionsteam am Standort Wismar



Darf ich vorstellen...?

 Wir sind das neue Redaktionsteam am EGGER Standort Wismar!

v.l.n.r.: Max, Ali, Ian, Rafael, Benedict, Jonas, Marc, Dennis und Patrick  ( ohne Tommy & Leon)
Bei uns handelt es sich um eine Truppe von 11 Azubis aus den unterschiedlichsten Ausbildungsbereichen.
Unser Team umfasst Schnelldenker, Machine Commanders, Power Freaks und Poeple of Steel.
Zu den Schnelldenkern gehören Ali oder auch „Schmidt“ genannt, Marc der Realist, sein Gegenstück ist Patrick der Freigeist von Nebenan und dann noch „Mad“ Max. Diese vier möchten in den nächsten zwei Jahren den Beruf des Fachlageristen erlernen.
Die Machine Commanders  Leon und Tommy (beide hinter der Kamera ;-)) wollen zum Maschinen- und Anlagenführer ausgebildet werden und widmen sich dieser Berufung mit Ruhe und Gemütlichkeit, lassen die Arbeit aber trotz ihres Wesens nicht schleifen.
Dann wären da noch die Power Freaks Ian „Stiernacken“ und Dennis. Sie erlernen den Beruf des Elektronikers für Betriebstechnik.
Rafael, kurz „Qualle“, gehört ebenfalls zu den Power Freaks und wird zum Mechatroniker ausgebildet. Er will beweisen, dass Feingefühl nicht nur dem weiblichen Geschlecht zu Gute kommt… ;-) 
Zu guter Letzt gibt’s es unsere People of Steel Benedict, unser Redaktionskoordinator, und Jonas, der den Kaffeeautomaten mehr liebt als seine Freundin (denn der weiß, wie man Kaffee kocht ;-)). Beide haben die 3,5-jährige Ausbildung zum Industriemechaniker für sich gewählt.

Wie ihr sehen könnt, sind wir nun euer neues Redaktionsteam, ein bunt zusammengewürfelter Haufen aus Sport-Junkies, Computerfreaks, Chillern und Co., die sich aus folgenden Gründen für EGGER entschieden haben:
Es handelt sich nicht nur um einen der größten Arbeitgeber in Wismar sondern auch um ein Unternehmen, welches alleine 17 x in Europa vertreten ist und eine Übernahme nach der Ausbildung verspricht. Besonders wichtig ist uns aber, dass EGGER sich um seine Sprösslinge wirklich kümmert und wir nicht nur Fegen und Wischen müssen. ;-)
Wir werden euch in nächster Zeit mehr über unsere Erlebnisse bei EGGER berichten, welche Abenteuer wir bewältigen müssen oder aber auch, was uns besonders innerhalb des Werkes fasziniert.
Und vielleicht können wir auch euch dazu ermutigen, ein Teil des großen EGGER Teams zu werden.

Eure Transformers aus Wismar
(Text: Rafael & Benedict, Bilder und Animation: Tommy & Leon)
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Auf Entdeckungstour im Werk Wismar: Firmenrallye!


Für unsere neuen Azubis hieß es am Dienstag, den 04. August 2015, auf zur EGGER-Firmenrallye in Wismar. Zusammen mit unseren Ausbildern haben wir uns einige schwierige Aufgaben und Rätsel ausgedacht, die es an unterschiedlichen Stationen zu lösen gab.

Die Lösung jeden Rätsels war der Hinweis auf die nächste "Haltestelle". Natürlich haben wir und unsere Ausbilder die neuen Transformers begleitet - nicht dass sie sich verlaufen! ;-)

Ein perfekter Start, um das Werk besser kennenzulernen. An unserem zweiten Tag der Ausbildung erkundeten wir in einer Firmenrallye das gesamte Gelände. Aufgeteilt in 2 Gruppen gingen wir an den Start. Begleitet wurden wir von unseren Ausbildern und den anderen Auszubildenden, die schon länger hier im Werk sind und sich gut auskennen.
Trotzdem waren manche Aufgaben ziemlich kniffelig und  erforderten auch etwas Kondition.:-)
Beispielsweise musste die Frage beantwortet werden, wie viel Druckkraft die Abkantbank bei einer Materialstärke von 3 Millimeter und einer Matrizenbreite von 25 Millimeter erzeugt. Hättet ihr es gewusst?
Ein Highlight  war auf jeden Fall der Aufstieg auf den Trocknerturm, bei dem wir 296 Stufen gezählt haben. Oben angekommen mussten wir dann noch alle Kräne im Wismarer Hafen zählen. Die Zahl der Kräne subtrahiert mit der Quersumme der Stufen war ein Hinweis, wo uns das nächste Rätsel erwartete.
Am Ende haben wir dann aber doch alle Aufgaben gemeistert und bei sommerlichen Temperaturen ganze 8 Kilometer zurückgelegt.
Nun kennen wir das Wismarer Werksgelände und haben auch unsere mathematischen Kenntnisse unter Beweis stellen können.
Übrigens musste die Verlierergruppe den Gewinnern ein paar Tage später ein leckeres Frühstück ausgeben. :-) :-) :-)
Bis zum nächsten Mal.
Eure Transformers aus Wismar
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Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2015!

Woooooooow! Erneut haben wir das Siegel "Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb" erhalten.

Übergabe des Siegels bei EGGER in Brilon, 24. Juni 2015

Der Standort Brilon hat diese Auszeichnung nun bereits zum zweiten mal in Folge erhalten. Die Standorte Gifhorn, Marienmünster und Bevern haben in diesem Jahr erstmals an dem Zertifizierungsprozess teilgenommen und das Siegel ebenfalls verliehen bekommen.

Das Siegel steht für:
  • ein hohes Engagement des Unternehmens in der beruflichen Ausbildung,  
  • eine hohe Zufriedenheit der Auszubildenden und  
  • eine positive Bewertung der Ausbildungssituation durch die Auszubildenden

Ergebnis eines 2 - stufigen Zertifizierungsprozesses:
Im 1. Schritt beantwortet der Ausbildungs- oder Personalleiter einen Fragebogen, in dem Kennzahlen zur Ausbildung erfasst werden. In dieser Ausbildungsbefragung geht es neben der Azubi- und der Übernahmequote auch um die Qualität der Ausbildung.

Im 2. Schritt werden dann die Auszubildenden zu ihrer Situation in ihrem Unternehmen befragt. Sie sollen einschätzen, wie gut die Ausbildung im Unternehmen aus ihrer Sicht ist und wie sie die Betreuung bewerten.

An diesem Zertifizierungsprozess haben in 2015 bislang 87 Unternehmen und 3251 Auszubildende teilgenommen. Nicht alle der 87 Unternehmen haben das Siegel verliehen bekommen.
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MatchworX 2.0 – Unsere Hausmesse ist gestartet

Zur Zeit findet unsere Hausmesse EGGERZUM im Werk Brilon statt. Und das insgesamt ganze vier Wochen – da muss es einiges zu sehen geben ... :)

Die Ausstellung unserer Hausmesse EGGERZUM im Werk Brilon


Unter dem Motto MatchworX 2.0 werden auf unserer Hausmesse die neuen Dekorentwicklungen und natürlich die Trendneuheiten präsentiert.

Bisher haben sich schon über 150 Besucher angemeldet. So ist vom 2. bis zum 27. Februar viel los bei uns - Kunden aus der gesamten Möbelindustrie sind zu unserem Standort in Brilon eingeladen, um sich die Trends 2015 anzuschauen. Da wir zu vielen Kunden schon während unserer Zeit in den verschiedenen Verkaufsabteilungen Kontakt hatten, ist es für uns sehr interessant sie nun auch einmal persönlich kennenzulernen.

Schon bei der Messevorbereitung konnten wir aktiv unterstützen. So haben wir z.B. beim Aufbau der Präsentationsmodule und der Dekoration geholfen. Zudem schauen wir täglich, ob alles aufgeräumt ist und die nötigen Muster und Prospekte in ausreichender Anzahl vorrätig sind. Die Kollegen aus dem Außendienst unterstützen wir bei der Vorbereitung der Kundentermine. Nach jedem Besuch erfassen wir zudem die gewünschten Muster und dokumentieren in unserer Kundendatei, welche Gäste da waren und für welche Dekorentwicklungen sie sich besonders interessiert haben.

Euer Transformers aus Brilon
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