Lernen
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Ausbildungs-Werkstatt in Wismar!

Mitmachen, Mithelfen, Lernen!

In unserer Azubi-Werkstatt in Wismar ist immer was los!

Hier ist immer was los: Unsere Azubi-Werkstatt in Wismar.



In Wismar sind wir bei EGGER über 30 Auszubildende. Da kommt schon ganz schön was zusammen. Damit wir alle optimal unsere verschiedenen Berufe erlernen können, haben wir eine eigene Werkstatt. Dort üben wir anfangs die grundlegenden Dinge, die wir für unsere Arbeit brauchen und setzen diese dann später bei Projekten ein. Je nach Lehrjahr und Ausbildungsberuf übernehmen die Auszubildenden spezielle Projekte aus allen Abteilungen. Das können sowohl regelmäßige als auch einmalige Aufgaben sein.
Beispielsweise reparieren wir Auszubildenden in wiederkehrenden Abständen den Atomizer. Der versprüht in der OSB-Produktion in einem ganz feinen Nebel den Leim auf die Holzspäne. Nach einiger Zeit verkleben die Düsen durch den Klebstoff. Die Auszubildenden sorgen dann durch eine Instandsetzung dafür, dass der Atomizer wieder gut funktioniert. Aber auch Schaltschränke werden in unserer Azubi-Werkstatt gebaut, Platinen gelötet oder alle möglichen elektronischen Maschinen und Geräte repariert – je nachdem was gerade anfällt. :-)
Aber wir arbeiten auch immer wieder an unterschiedlichen Projekten, die sich in der Produktion ergeben. Das können beispielsweise Rationalisierungs-, Modernisierungs- oder auch Optimierungsmaßnahmen sein. Momentan optimieren wir ein Maschinenbauteil für die Beleimungsanlage der OSB-Produktion. Wir verbessern die Steuerung, sodass nicht mehr zwei, sondern nur noch eine Steuerungstafel benötigt wird. Daran arbeiten wir übrigens gerade auch auf den Bildern. 
Bei so vielseitigen Projekten können wir jede Menge fachliche Bereiche trainieren wie z. B. WIG-Schweißen, Steuerungstechnik, Gewindebohrung und Pneumatik. Während der Umsetzung wird ständig Rücksprache mit der jeweiligen Abteilung gehalten, damit unsere Arbeit optimal auf die dortigen Anforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt wird. Wir trainieren also nicht nur unsere fachlichen Gebiete, sondern entwickeln dabei auch unsere zwischenmenschlichen Fähigkeiten :-). Die Produktionsanlagen sind nämlich sehr komplex und man muss bei den Anweisungen genau zuhören und hinterfragen, damit wir am Ende das gewünschte bzw. benötigte Ergebnis erzielen. Außerdem arbeiten wir in Gruppen an unseren Projekten, sodass unsere Teamfähigkeit stets gefordert ist. Natürlich haben wir aber auch stets die Unterstützung von unseren Ausbildern, die uns mit Rat und Tat zur Seite stehen. Wenn wir ein Projekt abschließen, wird es von uns in der Anlage eingebaut und in Betrieb genommen.
Wir arbeiten also nicht nur ausschließlich in der Azubi-Werkstatt, sondern sind auch immer wieder direkt in den Produktionshallen im Einsatz. Es ist daher recht abwechslungsreich und kein Arbeitstag gleicht dem nächsten. Die eigene Azubi-Werkstatt ist für uns super, weil wir dort einen Platz zum konzentrierten Arbeiten sowie einen optimalen Raum zum guten Lernen und Üben haben.

Eure Transformers aus Wismar
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Wir nutzen jede Chance der Aus- und Weiterbildung!


Wir lernen nicht nur in der Berufsschule - praxisorientierte und qualifizierte Schulungen im Schweriner Ausbildungszentrum!

Neben der Berufsschule lernen wir auch im Ausbildungszentrum. :-)

In der Ausbildung gibt es zum einen die Berufsschule, wo wir die theoretischen Grundlagen lernen und zum anderen den praktischen Teil in unserem Ausbildungsbetrieb. Bei EGGER am Standort Wismar haben wir jedoch auch eine dritte Variante für ganz spezielle Lehrgänge: 
Das Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum – das SAZ. Dort werden für unterschiedliche Ausbildungsberufe diverse praxisorientierte und qualifizierte Schulungen angeboten. Diese reichen von Löten, Elektronik und Installation bis zu Hydraulik, Pneumatik oder SPS-Programmierung. 
Je nach Lehrplan entscheiden die Ausbilder bei EGGER, welche Inhalte sich für den einzelnen Auszubildenden eignen. Das sind dann meist im Schnitt zwischen 2 bis 6 Weiterbildungen im Jahr. In der Regel dauern diese eine Woche und man lernt in kleinen Gruppen von ca. 10 Leuten. Manchmal passt es sogar so gut, dass die gesamte Berufsschulklasse an einer Schulung teilnimmt und so am Ende alle auf dem gleichen Stand sind.
Die Lehrgänge sind spannend und interessant aufgebaut. Morgens wird für ein paar Stunden das Wissen vermittelt und die Theorie zu einem Themenkomplex erläutert. Im Anschluss daran wird das Gelernte direkt an einem Übungsbeispiel und kleinen Projekten umgesetzt. Das Zwischenspiel von Lernstoff und praktischen Übungen sorgt dafür, dass die Schulung nicht langweilig wird. :-)
Insbesondere durch das humorvolle Lehrpersonal machen die Weiterbildungen Spaß, denn die Ausbilder waren selbst lange Jahre in der Praxis und wissen wovon sie sprechen. Die Labore und Werkstätten sind außerdem technisch sehr gut ausgestattet, was eine super Arbeitsgrundlage bildet. Alles ist modern und technisch auf dem aktuellen Stand, sodass anschaulich gelernt werden kann. 
Am Ende des Lehrgangs muss jeder einen Test über den jeweiligen Themenbereich absolvieren. Auf einem Bewertungsbogen werden dann die Fähigkeiten und das Verhalten des Auszubildenden eingeschätzt und benotet, sodass die Ausbilder bei EGGER wissen, wie erfolgreich der Einzelne war.
Diejenigen, die nicht allzu weit entfernt wohnen, können jeden Tag von Zuhause anreisen. Aber man kann während der Dauer des Lehrgangs auch kostengünstig beim SAZ in einem Wohnheim übernachten. So verbringt man lustige Abende mit den anderen aus der Gruppe und lernt sich noch besser kennen.
Ein Vorteil für die Auszubildenden von EGGER in Wismar  ist, dass die Kosten für das Wohnheim oder die tägliche Anreise komplett erstattet werden.
Letztendlich helfen die Schulungen neue Bereiche sowohl theoretisch als auch praktisch zu verstehen und zu erlernen. Das bringt einen in der Ausbildung ein ganzes Stück weiter und man wird immer besser bei seiner Arbeit. Schließlich wollen wir am Ende unserer Ausbildung eine top Fachkraft sein! :-)

Eure Transformers aus Wismar













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